作者:[美]斯考特.D 安东尼(Scott D Anthony)著,  吴红敏译  出版社:上海大学出版社  出版时间:2017年01月

编辑推荐

凝练20年研究成果破解创新密码,

创建28天培训课程指点创新关键。

哈佛商业评论出版社原版全文引进

“破坏性创新之父”克莱顿•克里斯坦森倾力推荐

《经济时报》、《爱尔兰时报》、《工程技术杂志》等多家媒体联袂推荐

内容简介

破解创新密码

创新改变着企业与市场。它是解决令人烦恼的社会问题的关键，既能创造也能破坏职业道路。尽管这个名词能带给人们各种激情，但是创新的实践，即到底如何进行创新，仍令人捉摸不透。

现在不同了。在《28天学创新：袖珍黑皮书》中，站在创新思想前沿的斯考特•D.安东尼（Scott D. Anthony）运用各种研究成果、创见公司与包括宝洁公司在内的众多全球大企业的合作案例，以及他本人创建与投资初创企业的经历，揭开了创新学科的神秘面纱。安东尼以其多年领导和讲授创新而积累的睿智与非凡洞见，向读者呈现了创新的简明定义，比较了几种不同类型的创新之间的本质区别，并且说明了创新在企业成功与个人成长中的关键作用。

本书处处是详实的案例和教你如何做的锦囊，还有关于全球多家知名企业的小故事，巧妙而独特地将专业研究报告和商业指导融为一体。对渴望转变为创新强者的个人和公司来说，本书无疑都是必读的。

作者简介

斯考特•D.安东尼（Scott D. Anthony），创见公司（Innosight）亚太区总裁，常驻创见公司新加坡办事处。他领导创见公司在亚洲的咨询业务和风投业务，主要客户包括政府机构，以及保健、通信、消费品和软件等各种业务的企业等。他还著有《创新者的应变》（The Silver Lining，2009年出版）、《远见：用变革理论预测产业未来》（Seeing What’s Next，2004年出版，合著）和《创新者的成长指南》（The Innovator’s Guide to Growth，2004年出版，合著）。

目　　录

引言 我的创新之旅

第1部分 奠定基础

第1章 创新的必备知识

第2章 创新大师

第3章  创新的拉什莫尔山

第4章  创新的7种致命伤

第2部分 28天创新课程

第1周 发现机遇

第2周  为创新点子绘制蓝图

第3周  评估测试创新点子

第4周  往前推进

结论 创新者誓言

附录 拓展阅读

注释

索引

致谢

作者简介

前　　言

前言

2010年年中，我做了个试验。试验对象就是我在创见公司（Innosight）的同事们。这是一家以创新为专长并提供专业服务的公司。我告诉他们试验的目的是了解他们会向自己的同事推荐哪些关于创新的书籍。我拿出10本书询问了他们的意见。这10本书我称为“创见加农炮”，这个比喻也许不十分恰当，其中有5本是创见公司创办者之一克莱顿•克里斯坦森（Clayton Christensen）撰写的，2本是创见公司董事会成员理查德•佛斯特（Richard Foster）撰写的，另外3本是创见的管理团队成员撰写的。我对每本书我都做了一张调查问卷，让受访者回答他们是否研读了整本书，或读了大半部分，或大概浏览了一下，还是根本就没读过。

其中有3本之所以引起我的关注，是因为书中大多数内容与我们的员工最相关——《创新者的解答》（这本书是创见公司几乎所有业务的理论基础）、《创新者的成长指南》（按步骤解释我们如何做好工作的一本手册），以及《捕捉空白点》（那时候是创见团队最新的著作）。但我的调查结果显示，在那些每天的工作就是建议客户如何进行创新与增长的专业顾问中,只有一半的人读过这3本书或是其中的大部分。（亲爱的客户，你们不用焦虑！我们公司的实习模型与专业培训计划能够确保我们的顾问们都提供一流的服务！）这个试验结果也不算非同寻常。有一个出版商就曾告诉我,她的调查数据显示，所出售的商业类书籍中有90%在读者买回家以后就被束之高阁了。

这就是我要写这本书的原因。创新日益影响着我们所有人。数十年的研究与实战经验能将创新指引向成功之路。我的目标就是做这样的引导工作，通过分享我过去10年中收集积累的轶事,让广大读者更容易理解创新并进行创新。我希望这本关于创新的袖珍黑皮书每天都能为读者提供参考，帮助他们进行一些改变，从而获得商业的成功或者实现个人生活的美满。我目睹过这些方法是如何帮助一些大企业、企业家以及我的朋友与家人的，我希望这本书也同样会助你一臂之力。

媒体评论

斯考特•D.安东尼具有一种罕见的能力，他可以把学术研究与前沿实践转化成浅显易懂的语言，为读者提供非常实用的指导。本书对于所有致力于创新与发展的人来说都是至关重要的指导手册。

——克莱顿•克里斯坦森（Clayton Christensen），畅销书《创新者的窘境》（The Innovator’s Dilemma）的作者

创新涉及经济、技术和战略。但*重要的是创新涉及人性——为什么人们会欣然改变，是什么为创新者提供驱动力。斯考特•D.安东尼的书睿智、实用且充满人性。我不记得上一次如此享受地阅读一本商业类书籍是什么时候了。本书就是一项创新！

——威廉•C.泰勒（William C. Taylor），《快速公司》（Fast Company）杂志合作创办人、畅销书《颠覆性创新》（Practically Radical）的作者

创新的知识通常锁于厚重的书籍或是脑海深处，而安东尼让创新更易接近，帮助读者发挥全部潜能。

——《工程技术杂志》

睿智而富有洞察力！

——《经济时报》