12 月14日，市委组织部副部长陈皓、市科技党委书记刘岩一行11人到上科院、产研院专题调研人才新政落实情况，上海科学院、上海产研院院长钮晓鸣、副院长石谦出席会议，上科院相关部门、产研院相关部门及平台负责人参加会议。

会上，陈皓副部长和刘岩书记听取了上海科学院、上海产研院院长钮晓鸣关于上科院、上海产研院人才工作的情况汇报，对于产研院以“平台+人才”发展模式促进科技成果转化模式以及成立四年多产研院在人才工作方面的探索创新情况给予了充分肯定。同时，也通过调研了解了地方科研院所人才工作面临的主要问题和在人才新政落地方面急需的支持。

市委组织部副部长陈皓表示，人才新政的核心是围绕“向用人主体放权、为人才松绑”的要求，为人才“增动力、添活力”，使上海成为国际一流创新创业人才的汇聚之地、培养之地、事业发展之地、价值实现之地。市科技工作党委书记刘岩认为，人才是上海建设全球科创中心的核心要素，市科技党委正认真分析研究上海科技人才工作的现状及存在的问题，旨在以人才工作为突破口带动各项工作推进，并进一步争取多方支持。他要求，产研院要继续发挥新型科研机构的优势，在体制机制探索创新上发挥“排头兵”的先行作用，在全球范围内“聚贤汇智”；要带领地方科研院所发挥自身人才工作的特色优势，搭建吸引人才的有效途径，进一步为科创中心建设凝心聚力。

钮晓鸣表示，四年多来，上科院根据市委、市政府的部署，在市科技两委的领导下，开放创新，服务产业，着力推进产研院建设。目前，以建设全球科创中心和落实人才新政30条为契机，结合工作实际，上海科学院、产研院在人才引进、培养、使用、服务等方面推出了一些探索举措，取得一定成效。产研院坚持不设围墙、开门办院，不求所有、但求所用。通过机制创新，充分利用体制内外人才资源，不断拓展人才发展道路，促进产学研用结合，推动应用技术创新和产业化。在具体人才工作中还坚持“三个侧重”，即侧重应用技术创新人才的吸引和凝聚；侧重人才引进和培养的国际化视野；侧重营造符合人才成长规律的环境。同时，通过改进考核方式激发转制所人才投入、制定科技成果转化奖励办法、加大中青年科技创新人才培养力度等系列措施，促进各类人才的引进和培养。与会人员结合各自工作实际，围绕人才政策落地、人才激励举措创新等座谈交流。